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工作总结

乡镇安全生产第三季度工作总结

乡镇第三季度的安全生产工作已经告一段落,为了更好地开展第四季度的工作,我们要及时做好工作总结! 以下美文故事小编为大家收集了乡镇安全生产第三季度工作总结,供大家参考!

第一篇:乡镇安全生产第三季度工作总结

自20xx年第三季度安委会成员扩大会议以来,安委会成员单位各职能部门各司其职,根据分组情况,针对各自负责领域开展了一系列的安全生产大检查活动。

一、各职能部门安全生产工作开展情况:

1、教委办:一是从各单位选聘五名工作认真、年富力强的同志充实到教育安监队伍中来,配备了较高标准的办公桌椅,电脑、打印机、数码相机等检查办公设备;二是为各中小学均配齐了专职的安全办主任,逐步健全了各项安全工作制度和安全预警方案三是教委安全办成员每周到所帮包的学校进行一次安全专项检查,每月进行一次安全综合检查,工作人员本着“不疏不漏,不留死角”的原则,查重点,查反复,给各校分别建立了安全排查整治台账,并把检查结果随时进行通报与公示,严格落实周查月报、及期中期末集中评比制度,把各种安全隐患消灭在萌芽状态。

支行第三季度工作总结

支行第三季度的工作已经结束了,又到了写工作总结的时候了,以下美文故事小编为大家收集了支行第三季度工作总结,供大家参考!

篇一:支行第三季度工作总结

三季度,在总行党委正确领导下,分行全体员工紧紧围绕总行及分行半年工作会议精神,完善措施、开拓创新、积极进取,各项业务指标持续攀升,继续保持了良好的发展态势。

一、三季度主要工作

(一)营销活动顺利开展,各项业务指标继续保持了增长势头。

部门第三季度工作总结

第三季度工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。以下美文故事小编为大家收集了部门第三季度工作总结,供大家参考!

篇一:部门第三季度工作总结

在这三个月里,技术科根据单位的总体部署,对照工作计划,结合岗位职能,经我科室同志的共同努力,较好地完成了这一季度的各项工作。

一、围绕管理职能,把握工作重点,将污水检测工作始终放在工作首位。

我处的主要职能是对公共排水设施及排水行为的管理。因此,作为技术科,对排水企业进行污水检测是加强污水排放监管的有力手段,我科室始终将其作为本科室的工作重点,每月不定期地对排水企业进行取样检测,并及时统计检测结果,发现超标排放的立即通知该企业负责人整改污水处理设施,污水处理达标后方可排放。通过污水的抽样检测,发现了新集污水处理厂、仪征市毛纺织有限公司、天星商贸废品平面加工厂等多家企业超标排放污水,我们立即组织人员到现场了解情况,要求这些企业负责人整改污水处理设备,达标后才可排放污水。

二、立足《城市排水许可管理办法》,继续推行城市排水许可证及临时排水许可证的发放工作。

1.根据八月初召开紧急会议的要求,紧锣密鼓开展城区排污企业摸底调查工作。

县第三季度工作总结

县第三季度一来到额工作就要过去了,是时候进行工作总结了,以下美文故事小编为大家收集了县第三季度工作总结,供大家参考!

第一篇:县财政局第三季度工作总结

xx县财政局在县委县政府的正确领导下,在上级财政部门的关心帮助下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以"发展创新提升年"活动为新的契机,围绕县委、县政府确定的"五化三统一,实现两大新目标"的总体要求,正确面对困难,奋力抢抓机遇,经过全县上下的共同努力,财政运行总体平稳,财政工作在困境中取得了阶段性成果,财政收入保持了良好发展势头。1-9月份,财政总收入完成35265万元,完成年任务的89.5%,超序时进度14.5个百分点,同比增长38.1%;一般预算收入完成22732万元,完成年任务的91.8%,超序时进度16.8个百分点,同比增长35.3%。一般预算支出60175万元,完成年预算的78%,同比增长16.4%。

单位第三季度工作总结

第三季度已经过去,作为单位的一员是时候进行工作总结了,以下美文故事小编为大家收集了单位第三季度工作总结,供大家参考!

第一篇:单位第三季度工作总结

20xx年第三季度,按照永锦公司“双创”工作安排和矿井实际情况结合,在矿井领导知道下,我矿认真开展了管理创新推动工作,先在对三季度的工作总结如下:

三季度,我矿各单位累计申报管理创新项目37项,完成的各项创新都已经投入到工作中去,并且全部都得到了广泛的运用。

一、 三季度管理创新工作亮点

(一)抽放队的打钻进尺对标管理,抽放队队为保证能够圆满完成公司及矿井下达的进尺任务,根据矿井下达的进尺任务,由抽放队管理人员和各包机班组负责人结合每个钻场的地质条件和实际情况对每个班组协商拟定本月的分解计划。严格按照瓦斯治理“十二字方针”要求,为了保质保量超额完成矿井下达的区域瓦斯治理工作目标任务,抽放队由管理人员和各包机班组负责人结合每个钻场的地质条件和实际情况,对每个班组协商拟定本月的进尺分解计划。最终超额完成矿井及公司下达的打钻进尺任务;每个职工的劳动积极性得到了很大的提高;班组长的组织能力得到了很大程度的提高;我队全体人员的收入得到提高;得到永锦公司云煤一矿劳资科和永锦公司劳资部领导的认可和好评。

2016幼儿园校本研修工作总结

工作总结还必须从理论的高度概括经验教训。当然幼儿园校本研修的工作也需要进行整理和总结的,以下美文故事小编为大家收集了2016幼儿园校本研修工作总结,供大家参考!

第一篇:2016幼儿园校本研修工作总结

作为幼儿园园本教研,是保证新《纲要》的贯彻实施向纵深发展的新的推进策略。它不再把外出学习当作唯一的学习方式,而是积极提倡幼儿园即研究中心,教室即研究室,教师即研究者。发挥幼儿园教师集体的智慧,提高培训的质量和效益,实现培训资源共享并形成长期有效的机制。只有这样,才能从根本上解决问题,才能使学校具备研究的职能和能力,形成自我发展、自我提升、自我创新的内在机制,成为真正意义上的学习化组织。

因此园本教研制度的建设是具有十分重要的意义,这些年我园结合实际情况,通过学习其他幼儿园先进经验的基础上,正在逐步探索符合本园情况的园本教研模式,并取得了一定的成效,回首这一路的探索过程,总结如下:

2016校长校本研修工作总结

校本研修旨在通过开展一系列活动促使教师不断成长,提高教师队伍的整体素质。以下美文故事小编为大家收集了2016校长校本研修工作总结,供大家参考!

2016校长校本研修工作总结一

在教育局有关文件精神指引下,在各级领导的关心指导下,青少年活动中心开展了创建(2016保险业务员年终工作总结)学习型校园和形式多样的教师校本研修活动。通过活动的开展,中心无论是在创建学习型校园,还是在教师校本研修等方面,都有不同程度的发展和改观。

一、领导重视,保障到位

1.组织保障。建立健全的组织机构,是保证校本培训各项工作的有效落实。中心成立了以主任为组长,副主任、工会主席为校本培训副组长,三个部长为成员的领导小组。青少年活动中心根据校本教研的实际特点,建立了“主任决策调控-副主任具体负责-部长相关领导组织落实-教师群体开展实施”的校本工作运行机制。领导小组分工负责,落实责任,制定计划,定期召开校本教研会议,研究校本培训工作,有计划有组织地开展教师的培训活动,并做好检查、考核工作,把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。

2016小学校本研修工作总结

校本研修是为了提高教师队伍的整体素质,所以我们在工作中药做好工作总结的,以下美文故事小编为大家收集了2016小学校本研修工作总结,供大家参考!

2016小学校本研修工作总结一

我校校本教研工作在上级领导以及学校领导的指导下,全面贯彻党的教育方针,立足于学生的全面发展,围绕“务实、规范、精化”的工作理念,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的反思型、科研型教师队伍。同时,充分发挥校本研修的功能和优势,促进教育教学质量的提高。具体总结如下:

一、我校“校本课程”开发理念。

学生为本的课程理念;决策分享的民主理念;

全员参与的合作意识;

个性化校本课程的价值。

二、我校“校本课程”开发目标。

创办特色学校;

构建特色课程;

成就个性化教师;

培养个性化学生。

三、我校“校本课程”开发原则。

确立一个中心:人文素养的培养。

建立一个基础:开放(包括内容和形式上的开放)

2016初中校本研修工作总结

校本研修作为学校的一项重要工作,我们学校不断学习、研讨,立足校情,踏踏实实走出了一条研修探索之路。以下美文故事小编为大家收集了2016初中校本研修工作总结,供大家参考!

2016初中校本研修工作总结一

蓦然回首,顿觉一年弹指一挥间,往事历历在目,为了能够明确自己今后进一步工作的目标和方向,现对这一年的工作做一个简单的总结

2016中学校本研修工作总结

工作总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。以下美文故事小编为大家收集了2016中学校本研修工作总结,供大家参考!

2016中学校本研修工作总结一

今天是201X年的最后一天,回首20xx年,我们一一六中学在香坊区教育局、进修校的正确领导下,全面深化校本研修,不断提高教师教育教学水平和业务能力。在开展校本培训过程中,全体教师积极构建有效课堂教学模式,切实提高课堂教学的实效性,使课堂教学充满生命的活力,教师教育教学能力有了进一步提高。本学期我们具体做了如下工作:

一 加强全员培训,使教师的继续学习成为常态

本学期我们学校以教师岗位培训为契机,以香坊区“文化建设年”为载体,把全员培训和分类型进行结合,加大对各层面教师培养的针对性和实效性,从学校、教研组和备课组,以及教师个人角度分别对老师进行不同内容的培训。从学校角度,利用全体教师大会、远程培训、各学科教师进修学习、党员政治学习、班主任集中学习等契机,多角度对教师们进行培训,使教师们对自身的培训与提高有了进一步的认识,同时,提升了他们自主学习的自觉性。

1.教师讲坛是我校校本培训的一大亮点,每天至少两节的抽签课从开学初一直延续到了学期末,本学期凡是50岁以下的老师全部都上了抽签课: