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企业文化标语大全

企业文化标语大全

1、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工,创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念,坚持安全生产。

13、树立企业安全形象,促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心,石头变成金。

17、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

18、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工,创造文明团队。

21、强化竞争意识,营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。

102、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

103、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。

104、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

105、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

106、百川汇海可憾天,众志成城比金坚,持诚信互利共荣。

107、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。

108、顾客的难题,就是我们开发的课题。

109、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

110、塑造人的品质,建立管理根基。

111、技术是基础,管理是动力。

112、打价值战,而不打价格战。

113、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

114、祥云瑞雪,慎言敏行。

115、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。

116、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

117、没有思路,就没有出路。

118、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

119、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

120、以人为本,安全第一。

121、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

122、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

123、以厚德载物团结拼搏,高效创收。

124、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

126、有品质才有市场,有改善才有进步。

127、创优质品牌,铸一流形象。

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