公司领导格言

企业的成功靠团队，而不是靠个人。下面是美文故事网小编为大家带来的关于“公司领导格言”，欢迎借鉴!

世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云

我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

用他就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

微软离破产永远只有个月。——世界首富比尔·盖茨

企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——总裁周鸿祎

质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆