工资祝福语大全

马上就到五一放假了，各位朋友来看看五一放假安排，看看各位是否依然要坚守各自的岗位，快来算算放假期间自己的加班工资吧，劳动的付出是要得到应有回报的，以下是美文故事小编为大家带来2016五一加班工资计算方法，希望能帮助到大家!更多五一加班计算方法请关注美文故事节假日栏目!

根据国务院规定，2016年五一劳动节放假安排为4月30日至5月2日放假公休，共3天。其中5月1日为法定节假日，4月30日和5月2日为普通休息日。

法定节假日(5月1日)

加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%

休息日(4月30日和5月2日)，按照规定，在安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

由于“五一”3天假期中的法定节假日只有一天，就是五一当天，其余两天为调整的普通休息日。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定节假日的加班工资按3倍计算，法定公休日的加班工资按2倍算。

举例

为了便于说明，假如，月工资为2200元，每个月22个工作日。那么日工资为100元。

那么五一当天的加班工资为100×300%=300元。

五一假期其余两天的加班工资，每天为100×200%=200元。

加班五一假期3天，就能获得300+200+200=700元。

拓展阅读

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天（国家法定节假日有哪些），并按下述规定方法计算加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

b.日工资、小时工资的折算：

2018春节加班工资怎么算?春节加班费是多少?除夕加班是几倍工资?美文故事小编下面为大家解答。

春节加班工资计算：除夕不是算三倍。

春节假期7天，其中法定节假日是3天，其余4天是周末或其他周末调休得来的。

春节法定节假日是初一、初二、初三，这3天里加班的话是要算3倍工资的。

而除夕、初四、初五、初六是一般周末或调休的，只算2倍工资。

2018年放假时间是2月15日(除夕)至2月21日(正月初六)。其中2月16、17、18日三天加班应算3倍工资，2月15、19、20、21日四天加班只算2倍工资。

工资计算

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

所以，按照国务院放假规定，2017年国庆节假期（包括中秋节）从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有前四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

2017国庆节10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日,10月4日为中秋节法定节假日，加班有三倍工资。10月5日至8日是两倍工资。

2017年国庆节是多少周年?今年是建国68周年，也就是第68个国庆节。

国庆节是我国法定节假日之一，规定放假3天，一般每年放假调休7天。当然，依然有一些朋友国庆期间坚守岗位，那么2015国庆节加班工资怎么计算呢?美文故事小编为您解答，欢迎阅读。

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%