教师新年寄语

教师新年寄语我们和所有的东西都会发生关系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。由此看来，经理人要想成功，就应该加强自我人际管理能力。

8.自我目标管理能力

生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标！目标有多远，我们就能走多远。目标指引经理人工作的总方向。经理人每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程。

9.自我情绪管理能力

情绪能改变人的生活，有助于改善人际关系和说服他人，情商高的人可以控制、化解不良情绪。在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄；成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能遏制这火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。成功经理人必须善于管理自我情绪。

10.自我行为管理能力

根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。经理人职业行为就是成为经理人要坚守的正确行事规范。经理人如何具有职业化的行为，如何对自我行为进行管理已达到职业化行为规范的要求？这是每个经理人都应该重视的事情。因为只有进行自我行为管理，坚守职业行为，就是经理人职业化素质的成熟表现。

11.自我学习管理能力

学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。经理人最重要的能力是什么？是学习能力，经理人的竞争力就表现在学习力上。我们处在一个激励竞争的时代，具备“比他人学得快的能力”是经理人唯一能保持的竞争优势。

12.自我反省管理能力

反省是成功的加速器。经理人经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可以提醒自己改正过失。经理人只有全面地反省，才能真正认识自己，只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。因此，每日反省自己是不可或缺的。“反省自己”就应该成为经理人工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足，及时地反思自己失误之原因，就一定能够不断地完善自我。

作为小学的一位老师，作为英特二班孩子们的班主任，我不断地思索我的孩子们是否正缺失着这项能力，我应该如何来培养孩子们自我管理的能力？这个学期我希望和各位家长朋友们一起朝这个方向努力，盼望着大家献计献策，也积极的配合我们的工作。我们都知道有些习惯不能一蹴而就，但是只要我们开始并注重平时点滴的培养，我们相信每一位孩子本学期一定会有新的进展，新的一年必定将会给我们带来新的挑战和收获！

教师新年寄语（三）

时间总是匆匆而逝，转眼之间，一学期已经接近尾声。

无论是教师还是学生，都需要重新调整自己，以最好的状态来做好最后的冲刺。

在这一学期，我从一名刚走出大学校门的大学生，到成为了将近一百学生的老师。无论是在教学上，还是学校的各项工作，基本上都是从零开始。在组里各位老师的帮助下，我很快的学到了很多真正的需要实践中才能够感悟到的经验，这是我本学期最大的收获。所以，特别感谢我的师傅胡老师，还有苏老师及数学组的各位老师，在各方面对我这位“新老师”的悉心的帮助，和我搭班的两位班主任老师更是给予了很多帮助，无论我遇到什么问题，她们都热心的帮助我。真的非常感谢各位老师。因为有你们，我才会成长的这么快。

我希望自己能够一直这样，从各个方面向老师们学习，希望在下学期，可以在教学上，教学管理等方面，得到更大地进步。

对我的那些天真可爱的学生门，我希望他们可以过一年长一岁，下学期可以更加懂得怎么学习，在各个方面，希望有一定的提高，当然这与老师的教导分不开。

新年快到了，希望所有的老师们，都能一崭新的心情迎接美好的明年。新年快乐哦！