劳动法范文

1、不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物

2、对负有保密义务的劳动者，可约定竞业限制条款

3、用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

4、创造就业条件，扩大就业机会

5、依法维护劳动争议当事人的合法权益

6、除法律规定外，不得约定由劳动者承担违约金

7、建立劳动关系应，当订立劳动合同

8、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

9、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

10、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度

11、完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益

12、一至三年的劳动合同，试用期不得超过二个月

13、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

14、国家实行最低工资保障制度

15、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

16、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

17、制定劳动标准，调节社会收入

18、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

19、企业职工一方与企业可以签订集体合同

20、工会代表是维护，劳动者的合法权益

21、促进劳动就业，发展职业教育