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医院范文

医院中层干部考核方案

1医院中层干部年终考核方案

医院中层干部既是各部门的专业技术带头人,又是部门的管理者,他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩,既决定着所领导部门的命运,又影响着医院持续、稳定、健康的发展。中层干部考核,就是通过收集、分析、评价和传递有关某一个中层干部在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果方面的信息,按照事先的规定标准,采用科学的方法,检查、对照和评定职工对职务履行程度,以及确定工作成绩的有效管理方法[1]。考核是为了科学、客观、公正、公平地量化评价中层干部,使干部的动态管理落到实处,为中层管理干部的任免、奖惩、使用、晋升提供可靠的依据。我院中层干部的考核分三部分:职能中层干部考核、临床科主任考核、医技科室科主任考核。

考核的指导思想及原则

为了正确评价中层干部的德才表现和工作业绩,进一步规范中层干部考核工作,逐步建立科学、规范、系统的考核体系,提高工作效能,建设高素质的中层干部队伍。遵循公平、公正、公开、透明的原则、注重实绩的原则、群众公认原则。

考核目的

考核的目的是让干部知道自己的工作效果,分数不是主要的,主要的是发现存在的问题,并得到及时的解决,这样才能在医院形成一个良好的干部考核氛围,杜绝不正常的人际关系影响干部的工作锐气和创新能力。

(一)职能中层干部

医院三重一大实施方案

1医院“三重一大”决策制度实施方案

为全面贯彻党的十七大和山东省第十次党代会精神,切实加强医院党风廉政建设,进一步健全医院领导班子科学民主决策机制,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,实现领导干部决策的科学化、规范化和民主化,按照中共中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体做出决定的要求,参照《中共中央办公厅关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(中办发[20XX]17号)和《中共菏泽市卫生局委员会关于进一步推进局属单位贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(菏卫党发[20XX]8号),结合本院实际,制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》要求,落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,以明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和责任追究为重点,推进“三重一大”决策制度的贯彻落实。

医院总务后勤工作计划

总务后勤是医院正常运行的后盾与保障,那么如何做好后勤工作呢?从列好工作计划开始吧!跟美文故事的小编一起来看看下面六篇医院总务后勤工作计划吧!更多医院总务后勤工作计划尽在美文故事工作计划栏目!

【医院总务后勤工作计划一】

为使医院发展更给力,更好的人民身体健康服务,结合自己的分管工作,拟确定以工作思路,即:一个主旨、两创活动、三个文件、四项措施、五项任务,促进医院快速发展。

2016年医院总务科工作计划

医院总务科负责管理物资设备等工作,内容繁杂,常做工作计划能大大改善工作质量哦~跟美文故事小编一起来看看2016年医院总务科工作计划吧!更多2016年医院总务科工作计划请关注美文故事工作计划范文栏目!

【2016年医院总务科工作计划一】

在2016年度里,我总务科工作以坚持强化素质、完善管理,物尽其用、服务临床、保障后勤的原则,紧紧围绕我院总体发展构想,全面落实我院年度工作计划提出的工作目标,结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况,能认真完成院领导下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门。在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记总务围着临床转的原则,积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗工作的顺利进行。现就一年来的工作总结如下:

一、加强学习,树立服务育人的理念。

总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求,积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习,使大家明确了自己所从事工作职责范围,领导有的放矢地指导开展工作,员工各尽其职,工作努力,认真负责。通过加强政治和业务知识的学习,全科人员精神风貌焕然一新,进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。大家在日常工作中,力争在管理有法,服务有情等方面发挥了积极的作用。

2016年医院后勤工作计划

医院的后勤保障有举足轻重的地位,列好一个详尽的工作计划更有利于工作的顺利开展哦~快来跟美文故事的小编一起看看2016年医院后勤工作计划怎么写吧~更多2016年医院后勤工作计划尽在美文故事工作计划范文栏目,欢迎关注!

第1篇:2016年医院后勤工作计划

后勤保障是医院工作的一个十分重要环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念意识,变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理,是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、创造性,树立以病人为中心的服务意识,才能全面提高后勤服务水平,促进后勤与医疗同步发展。

在XX年度里,在院部的领导下,我积极主动的参加院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想认识和服务技能,认真完成院部下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

2016年医院出纳上半年工作总结

工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是美文故事小编DL为大家整理的2016年医院出纳上半年工作总结,希望对大家有帮助!

2016年医院出纳上半年工作总结

春去秋来,时光荏苒。

回头望去,才发现已在工作的岗位上留下了半年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生,转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上,让我感到十分的幸运和光荣。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话,我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今,小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮;我,也对这半年间工作感想做一个梳理和总结。

医院发展演讲稿

医院发展演讲稿时刻保持着灿烂的笑容,这微笑是阳光,能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露,能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀,承载了千万个家庭健康平安的希望!海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。我选择了这个神圣的职业,无怨无悔!七三一医院选择了我,赋以重托。作为七三一医院新一代的主人,我要为医院的振兴发展尽职尽责,鞠躬尽瘁!

医院兴亡,匹夫有责。医院的发展壮大需要我们每个人的共同的努力,从我做起,从身边做起,发扬团队精神、培养协作意识,事事严于律己,处处着想他人。我要始终以学习的态度、务实的工作精神,2H的标准规范自己,不断固本强身,树立终身学习思想,强化专业知识和技能,不断提高个人综合业务素质,学习临床一线人员对待科学精益求精、严谨求实的作风;发扬工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神;学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力;及时给自己注入新鲜的血液,给我院的发展带来新的气息和活力。

医院搞笑对联

医院搞笑对联

1、妇产科

上联:十月怀一朝产,都盼母子平安

下联:一人进两人出,且看巾帼英雄

横批:果然平安


2、 放射科

上联:任她胸大胸小,片上只见心肺,

下联:管你貌美貌丑,视下俱是骷髅。

横批:穿不穿衣一个样


3、 肾内科

上联:前尿道,后尿道,有病难道

下联:左肾脏,右肾脏,无尿易丧

横批:关键是尿


4、骨科

上联:非木匠,非石匠,也曾挥锯弄锤

下联:是医生?是强盗?经常绑手缚足

横批:刀斧情深


5、 麻醉科

上联:打一针便可手足麻木

下联:吹口气立刻人事不醒

横批:不痛就行


6、 泌尿科

上联:两管能通天下水

下联:一刀露出命根来

横批:大禹之功


7、 肝胆科

上联:管你英雄豪杰,来此便丧胆

下联:劝那男女老少,莫要坏心肝

横批:坏了没法医


8、 胸外科

上联:掏心挖肺,未必心狠手黑

医院单位工作证明范本

医院单位工作证明在一些时候需要用到,那么这个医院单位工作证明是怎么样的呢?下面是小编搜集整理的医院单位工作证明范本,欢迎阅读,更多资讯尽在工作证明栏目!

医院单位工作证明范本一

姓名:________________

现资格名称:________________

现工作单位:________________

曾于________年________月至________年________月在________社区(医院、诊所) 岗位从事________工作。

单位名称(公章):

法人签章:

医院单位工作证明范本二

姓名:

学校:

实习医院:

时间:

实习情况:

指导老师意见:

年 月 日

实习科室意见:

年 月 日

医院意见 :

年 月 日

医院单位工作证明范本三

兹有____________大学____________同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在____________实习。

特此证明。

____________(实习单位盖章)

医院入党申请书

医院上班的人员怎么写入党申请书呢?下文是小编为大家整理的医院入党申请书,欢迎大家借鉴。

医院入党申请书一

敬爱的党组织:

志愿加入中国共产党,愿意为共产主义事业奋斗终身。