管理上的励志名言警句精选文案75句集锦

管理上的励志名言警句一

1、Concentration-thatis，thecouragetoimposeontimeandeventshisowndecisionastowhatreallymattersandcomesfirst.

2、　最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

3、从投资收益的角度上看问题，工作干得越多，公司效益越差。公司的政策不应该是按劳取酬，而是按劳动的结果取酬。——刘积仁

4、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。

5、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

6、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

8、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

9、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

11、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

12、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

13、Tocommittoday’sresourcestothefuture.

14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

15、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

16、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

17、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

18、我们与任何人交往时，都要注意别冒犯别人的忌讳。给别人面子，自己有面子，剥了别人的面皮，也许就要掉脑袋。

19、你永远都无法借别人的翅膀，飞上自己的天空。

20、水面的涟漪虽然暂时消散了，但是仍会有人记得，风曾经吹过。

21、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

22、5)用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

23、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

24、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

25、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

26、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

27、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默

28、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

29、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

30、名言警句，是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。名言警句易于留传。

管理上的励志名言警句二

1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

2、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

3、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克(管理上的励志名言警句)。

5、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

6、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

7、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

8、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

9、1不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

10、 只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒

11、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。

12、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林(管理上的励志名言警句)。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

14、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

15、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特企业管理励志名言

16、熟悉的习惯，熟悉的路线，熟悉的日子里，永远不会有奇迹发生。改变思路，改变习惯，改变一种活的方式，往往会创造无限，风景无限!

17、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

18、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

19、1许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。

20、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

21、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

22、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

23、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

24、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎

25、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

26、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

27、 不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

28、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

29、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

30、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

管理上的励志名言警句三

1、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

2、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

3、10将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

5、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

6、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。

9、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克。

10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

11、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的.，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学家史蒂格

12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

13、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

14、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。