就业范文

就业压力越来越大，给大学生们带来了更过的压力和焦虑。就业的问题变得越来越敏感，有的学生悲观失望，有的同学积极“备战”。

不少同学未雨绸缪，规划着自己的未来发展方向，归纳起来主要有五个方向：

一是考公务员。因为公务员的福利和收入虽然不是最好，但是最为稳定。今年报考人数急剧增长，从去年的80万人，突破105万人，其中以高校毕业生为主力。

二是继续升学。就业前景不理想，促使更多的毕业生选择留在校园、继续升学，而非就业。

三是创业。给被人打工不如自己当老板，加之国家对大学生创业的扶植，一部分学生准备“下海”试试。

四是挤进名企。不回避困难，就要成为社会的精英，打造自己的竞争力，在名企找到一席之地。

五是有个工作就行。只要能有口饭吃，不靠父母就行。

在就业竞争越来越激烈的情况下，大学生如何规划好自己的就业方向是找到理想工作的前提。并不是所有人都适合考公务员或创业，要根据自己的实际情况来定。

3月一过，又到了大学生就业的高潮，每年的情况都是相同的，又有很多大学生找不到工作。而现实情况是，一面是很多企业找不到员工，形成用工荒，另一方面是很多大学生找不到工作。为什么会出现这样的局面？大学生怎样才能抓住这个时期顺利就业？我关键是大学生要更新自己的就业观念，以下从七个方面谈谈大学生更新就业观念：

军事家最忌讳的就是打无准备之仗，生活中同样如此。凡事都是思考越周密越好，准备越充分越好，措施越具体越好。如果行动前做好充分的知识和信息等准备，行动中又有第一方案、第二方案、应急方案、预备方案等并且有强力的危机意识，这样才能立于不败之地。

大学生就业难有诸多的因素。政策、企业、社会、学校等诸多方面的不良因素的确需要改变，但这并不是大学生所能改变的，大学生只能通过改变自己来适应大环境，才能打赢迈入职场的第一仗，并在以后成为其中的佼佼者。

大学生就业又将进入一个高潮，充满着朝气的学子们，带着自己多年的学习成果，踏上求职之路。和去年求职市场的寒风萧瑟相比，今年的求职情况虽然回暖了许多，却依然严峻。在这样的情况之下，大学生有着怎样的求职思维和心态来面对这人生的重大抉择呢？我将一些即将毕业或已经毕业的大学生咨询的案例做了些整理，从中选取了一些具有代表性的例子，通过分析给给大学生们就业思维和心态一些参考。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。下面是小编整理的关于就业协议书的说明，欢迎参阅。

一、就业协议的性质与作用

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制，每人一个编号，一式三份，复印无效。就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。

为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性，给制定就业计划带来混乱，毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。这个协议具有以下作用：

1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

大学生就业：你的钱猪里有几枚硬币？

给大学毕业生的十点就业忠告