关于赞扬的文章

有两个学生，一个聪明，一个笨拙。

虽然他们学习一样努力，但学习成绩却相差很大。

然而老师表扬笨孩子的次数却比表扬聪明孩子的次数多。

聪明的孩子自然会报怨。

老师说：“如果不表扬他，他会更笨，进步更慢，那样我岂不成了最笨的老师了吗？”

假如你没有得到应该得到的赏识和赞扬，千万不要气馁，因为你可能就是那个聪明的孩子，你受到的赞扬少，得到的掌声小，也许恰恰说明你比别人更优秀，而优秀的人对赞扬的依赖性应该更小。

要知道，赞扬有时候是对强者的奖励，有时候却是对弱者的救济。

而一个富有的人，是用不着别人救济的。

1、保持开放的心态。讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志。

2、别太着急属于自己的信誉，将你自己做到最好，并要有耐心。忘记你自己，让别人来“记住”你。这样的成功更令人愉悦。

3、让你的美德来说话。拒绝谈论别人的短处，不要传播谣言。这些将浪费你宝贵的时间，并会极大地破坏你的人际关系。

4、关心别人的需要、工作、家庭和家人。与快乐的人一起快乐；与悲伤的人一起悲伤。让每一个与你交往的人，不论多么卑微，都能感觉到你对他的重视。

5、谨慎地对待别人的情感。揶揄和幽默不能以伤害别人为代价，尤其当你认为可能性很小的时候。

6、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法。培养低调和富有感染力的言谈。说话的方式比内容更为重要。

7、无需担心关于你的流言。请记住，散播流言的人并非世界上最准确的报道员。以不变应万变。紧张不安加上坏心眼一般是背后议人是非的原因。

8、少作承诺，并保证它们的信誉。一旦作出承诺，无论付出多大代价都要履行。

9、做一个快乐的人。不要将自己不值一提的伤痛和失望传染给周围的人。请记住，每个人都承担着某些压力。

小时候，隔壁家有个长我一岁的小女孩，叫小敏。

小敏口齿不清，喜欢低头走路。小敏有个妹妹小她三岁，妹妹总喜欢拿口齿不清取笑她。为此，小敏很孤独，甚至有点孤僻，而那时的她才7岁。

小时候的农村，小孩子们都是成群结队，一起玩耍。小敏怕被取笑，总是一人躲躲闪闪。那时的我6岁，有着欢愉的心情与璀璨的梦想。我时不时邀请小敏加入我们，但小敏总是唯唯诺诺婉言拒绝。

小敏家共四个孩子，三个女孩和一个男孩，而小敏排行老二。当时的农村，孩子较多，排行中间的不受宠爱。当然，小敏也不例外。孩子们年纪尚小，不懂兄弟姐妹间的情谊，总喜欢互相挖苦与吵架。

小敏由于天生稍有的缺憾，总会成为家中其他三个孩子攻击的对象。而父母由于勤于耕作，无法照顾周全。

一天天过去，小敏更加孤僻，口齿愈发不清晰。入学年龄将近，父母开始为小敏准备学习用具。小敏就这样带着孤避的心进入了校园。

许多经理人发现批评要比赞扬更容易，但他们因此失掉表达赏识和激励员工的机会。

每个对工作尽心尽力的人都需要得到别人肯定。报酬固然重要，但多数员工认为获得报酬只是一种权利，是他们工作付出的交换。正如管理顾问Rosabeth Moss Kanter所言，“报酬是一种权利；给予肯定则是一件礼物。”

许许多多的研究表明，最能激发员工全力以赴、高水平发挥的是给予他们赞扬与肯定。除应得的薪水之外，人们更需要感到他们在工作中做出了一份贡献，他们的努力有成果并得到企业赏识。

尤其是现在，企业结构日益精练，经理人往往要承受来自上上下下的各方压力和紧张。许多经理人称，他们忙得根本无暇与人交谈。没有交流，他们就失去了本可从员工中获得的宝贵反馈。

如果经理人希望将员工的注意力集中到人们工作的正面事项中，而不只是对人们的差错作反应，那么，他们可以使用给予肯定这一工具来引导员工行为。

一声真诚的感谢，既表达了你对员工某种行为或价值的欣赏，如坦诚、正直等，也能大大鼓舞员工继续表现出你所看重的行为，使这种行为渐渐蔚然成风。它所反映出来的不仅是你的工作责任，更看出你掌握全局、着眼整个工作环境的能力。

处世秘诀：少承诺多赞扬1、保持开放的心态。讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志。2、别太着急属于自己的信誉，将你自己做到最好，并要有耐心。忘记你自己，让别人来“记住”你。这样的成功更令人愉悦。3、让你的美德来说话。拒绝谈论别人的短处，不要传播谣言。这些将浪费你宝贵的时间，并会极大地破坏你的人际关系。4、关心别人的需要、工作、家庭和家人。与快乐的人一起快乐；与悲伤的人一起悲伤。让每一个与你交往的人，不论多么卑微，都能感觉到你对他的重视。5、谨慎地对待别人的情感。揶揄和幽默不能以伤害别人为代价，尤其当你认为可能性很小的时候。6、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法。培养低调和富有感染力的言谈。说话的方式比内容更为重要。7、无需担心关于你的流言。请记住，散播流言的人并非世界上最准确的报道员。以不变应万变。紧张不安加上坏心眼一般是背后议人是非的原因。8、少作承诺，并保证它们的信誉。一旦作出承诺，无论付出多大代价都要履行。9、做一个快乐的人。不要将自己不值一提的伤痛和失望传染给周围的人。请记住，每个人都承担着某些压力。10、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会。不论是谁做出漂亮的工作，都给予称赞。如果需要提出意见，请以一种帮助的态度，而不是鄙夷的态度。