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关于12的文章

12件能让你开心的事

12件能让你开心的事

 

1.每天拍几张照片

心理学家建议,每天用相机拍下一些身边的人和事,如窗外的树木、路边的小花、邻居家的孩子和朋友的婚礼。将这些随时可能被遗忘的片段记录起来,当你不定期整理照片时,你会觉得所有的细节都是美好回忆,没什么可抱怨的,于是人会很容易变得快乐起来。

2.看悲伤的电影

看一部令人伤感的电影,如《当男人爱上女人》,情难自禁时,不妨尽情地放声哭出来,然后安慰自己说,还好这只是电影情节,并不是真实的生活,心情便会大有改变。这是一种反向思考的方法,常运用在心理学中,协助人们换角度思考问题。

3.在周末的清晨做白日梦

不少能干的主妇,会从星期六一大早起床开始,马不停蹄地做家务活,如收拾屋子,清洗马桶等。这样的习惯常常会让人在星期六晚上疲惫不堪,并影响到星期日的睡眠。不妨暂时抛开那些琐碎的家务活,在周末的清晨做一个美美的白日梦。不要自责,而应鼓励自己说:“我工作那么辛苦,挥霍一下自己的休息时间,无可厚非。”

4.定期写邮件

励志文章:判断富穷的12条标准

励志文章:判断富穷的12条标准

 

1、 自我认知

穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。

富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这也是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。

2、休闲

穷人:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。

富人:在外跑市场,即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。

3、交际圈子

穷人:喜欢走穷亲戚,俗话说:穷人规矩多。穷人的圈子大多是穷人,也排斥与富人交往,久而久之,心态成了穷人的心态,思维成了穷人的思维,做出来的是也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品,交流着节约技巧,虽然有利于训练生存能利,但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。

4、学习

穷人:读书为了学手艺,工作为了学技术。

富人:读书为了学管理,工作为了管理人。

为人处世:无法进入亲密关系的12种人

为人处世:无法进入亲密关系的12种人

 

1、悲情主义

这类人对伴侣是渴求的,对恋爱是疯狂的,但他们的心态上却尽有千千结,在脑筋上也是死命钻牛角尖,他们总是偏执地认为自己的恋爱要惊天地,泣鬼神,轰轰烈烈,要经历千辛万苦,受尽种种考验折磨,因此总是制造悲剧情节,或感召一些烦恼重重的人谈恋爱。结果该分手的时候不分手,拖到最后还是要分手,或者恋爱时吵吵闹闹,分手后又藕断丝连,想着对方。这也是一种情绪上的自我虐待狂。

2、爱自由

这类人觉得一旦在感情上稳定下来,就会不自由,而不自由毋宁死,所以或多或少地害怕亲密关系。因为爱自由而不肯进入婚姻的人,其实也不过就是在爱情上维持自由,但也许就因此关闭了人生不同时空的机缘,婚姻绝对是一个关键因素。亲密关系好比是一扇门,进入这扇门,也就开启了新的时空,获得了新的经验,建立一系列新的人际关系,这一堆人进入自己生命之后,又会开启新的机缘。这就是生命的奇妙。人生不是只有爱情一回事情,这就是那些不肯进人亲密关系的人所体会不到的了。

3、博爱

心情随笔:每天一篇心灵咖啡(12)

◎Twelve◎心灵咖啡到这里,已经是第十二篇了,以往的那些心灵咖啡,不知大家感觉怎么样了,景山小爷立志要创作出三百六十五篇心灵咖啡,如今,离那第三百六十五篇还有一段距离,不过,这仅仅是时间的问题,相比于宇宙深处的智慧3000篇来说,创作心灵咖啡无疑是轻松的,以至于景山小爷已决定放弃3000篇宇宙深处的智慧的创作,当然,智慧的传递必不可少,因此,景山小爷决定把3000篇更名为智慧篇章,如此,承受的压力可不必那么的大。那么,今天,景山小爷为大家精心熬制的心灵咖啡的内容,就是关于天才与疯狂之间的话题。那么大家觉得景山小爷疯狂吗?景山小爷的确是疯狂的,每天都抽出闲暇的时间来创作智慧篇与心灵咖啡,以及情诗、散文诗。这就说明,天才的举动超出了常人可以认知的范围。把平凡的不能再平凡的人说成是天才,这无疑就是一种疯狂。一般来说,天才的右脑运用的非常好,但对我们常人来说,我们的右脑大多是被基因的密码控制住不开发的,因为右脑一旦运用的非常好,人的精神就不大正常,有很多天才,都在精神方面让人不敢恭维,或者那些伟大的创造家,发明家,艺术家、哲学家,等等,或多或少的都有精神方面的问题,我们常人在面对精神方面的问题唯恐避之而不及,但天才们却在精神方面的问题面前感到无法逃避。

12个问题帮你复苏内心能量

12个问题帮你复苏内心能量

1、我如何度过自己独处的时间?

没错,依靠你的老方法不,并不是。如果你仔细观察的话,你会看到你总是在与之攀比的女同事,也在闷闷不乐地望着窗外——因为她也想知道,她的家和邻居家比起来,哪家更好。这样的攀比哪里有尽头?停下来,享受你自己的生活。

5、每周我会花多少小时在电脑、电视和手机上?

计算一下,如果数字对你来说很高,下周试着去减少你在这些屏幕前的时间,体会一下在某个时间不去坐到电脑前的感受如何。看看你能如何使用这些挪移出来的时间,将它们花在什么地方。

6、我是否为我真心想做的事情付出了努力?

你是否能小额地、象征性地每个月为你所关心的事情投入一小笔钱(即使每月只投100元)吗?无论它是对你来说很有意义的慈善机构,或者是为自己储蓄然后买一件艺术品。

7、每天早上我在看镜子的时候,看到了什么?

镜子里,如果你已经看到了唇边偶尔出现的小皱纹,或者觉得自己今天选择的衣服有点怪异,你会郁闷吗?何不给自己一个笑容,轻松点让这些纠结的小心事过去。对于刚开始转变心情的人来说,你可能需要在穿衣服上面找到更多的乐趣,穿上你最喜欢的颜色,你会变得更加快乐。而当你开始变化,每个人都能看见更美丽的你。

12岁生日感言

12岁生日感言让我幸福快乐,让我健康成长,让我学到知识,让我懂得爱并学会去爱别人。谢谢你们!

其次,我还要感谢各位亲朋、各位来宾,是你们见证了我成长的脚步,是你们给予了我自信和乐观。谢谢你们!

同时,我要感谢我的小伙伴,是你们陪我一同成长,一同欢笑,一路走过童年的每一天。谢谢你们!

在今后的日子里,我会以12岁为骄傲,以12岁为起点,为家人的希望,为自己的理想,努力学习,奋发向上,用优异成绩来报答父母,回报大家。

谢谢!


12岁生日感言(三)

尊敬的各位长辈、亲爱的各位同学、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹们:

大家中午好!

今天是我12岁的生日,首先感谢大家能在百忙之中抽出时间来参加我的生日宴会,在这里我代表我的全家对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

在这个特殊的日子里,我还要感谢12年来为我默默奉献的爷爷奶奶、姥姥姥爷,谢谢你们,你们辛苦了!

一生最重要的12个人是谁

一生最重要的12个人是谁

文/郑伟建

中国人爱说这样一句话:朋友多了路好走。于是,人们便急着把每一个刚刚结识的新面孔呼之为朋友,将其拉入自己的关系圈。其实,人是否成为朋友是需要缘分的,如同恋爱能否成功一样。但是无论是谁,一生中都有举足轻重的12个人,看看你有了几个这样的人呢:

1、这个人,他你爱吃的三鲜馅有人给你包;你委屈的泪花有人给你擦;你身在他乡住有人在牵挂;你回到家里边有人沏热茶;你躺在病床上有人(他)掉眼泪;你露出(那)笑容时有人乐开花。

这个人,叫做父母。

10、这个人,在你们受到父母严厉的家教时,他(她)总是第一个站出来维护你!不许任何人伤害你们,你们没钱时,他(她)不问原因立马就塞钱给你,你们不管犯了什么错,他(她)都会第一个原谅你!

这个人叫做爷奶!

11、这个人,和你在一起时候,偶尔会和你打架,偶尔会和你斗嘴。他坏道总是抢你点心,总是向父母打小报告,但也总是爱护你比谁都多,你们有最亲密最亲密的血缘关系。他(她)是你追求欲望的动力,少去了他(她)你就将失去动力,就算去追求了,也只要有一点阻碍,便会放弃。因为,你不知道为了什么。就算得到了又怎么样。

应对批评的12条经验

应对批评的12条经验

文/蒂娜·苏

1、宽容

一位智者,一定会采取宽容的态度应对批评。我们也许并无恶意,但是如果我们失去理智,可能就会说出伤害对方的话来。这时问问自己:“在这样的情况下,如果我理解、原谅对方,是不是一个很好的选择?”

2、三思而行

我有时候在受到别人批评的时候,迫不及待地就会给对方发一封电子邮件,为自己辩解。但是这些感情用事的电子邮件并不能给我们带来预期的效果,只会火上浇油。其实这时我们要做的是缓一缓行动,让自己先冷静下来。

3、争赢了又能如何

有时候我们回敬对方是为了维护自己这一方的观点,如果你发现和对方争论是为了证明自己是正确的,那么就先问问自己:“证明自己正确这很重要吗?”如果是,那么再问问自己:“我想从争论中获得什么?”当你发现争论没有什么太大意义时,也就释怀了。

4、不必反唇相讥

很多时候,当一个人向你说了负面的话语,或是对你的态度不友好时,他们是有意想得到你的回应。如果你回应了,那就正中对方下怀。

12项成功的致命缺陷

基层员工想升主管,基层主管希望有朝一日当上副总或总经理,总经理希望有一天能成为集团总裁。但是,有些人就是没办法成功。而且,往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人,却因为某些个性特质,让他在迈向成功的关口,没办法突破瓶颈,更上一层楼。

美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任,华得卢与巴特勒博士,接受《财星》500大企业委托,担任咨询顾问或教练,协助这些明明被看好,却表现不佳,快要被炒鱿鱼的主管;或是即将被晋升到最高阶层,但是却有个性特质的障碍;或是表现不错,但是潜力犹待发挥的企业员工。此外,他们也长期辅导哈佛大学商学院的毕业生。20多年来,华得卢与巴特勒辅导了上千个个案。

为什么有才华的人会失败?

“为什么有才华的人会失败?为什么有才华的人表现会不如预期?”这本《别和成功擦肩而过》,就是华得卢与巴特勒钻研这个问题20年来的结晶。

要知道,协助这些企业主管有其急迫性,压力也很大,因为辅导的成果攸关个案当事人能不能改进缺点,保住工作,或是往上拔擢,更上一层楼;更重要的是,辅导的成果也攸关一个大企业即将成功或将失败。因此,这些经验靡足珍贵。

因此,与其把《别和成功擦肩而过》看作是华得卢与巴特勒的临床实证报告,不如把它当作指引你找出成功的致命缺陷,迈向成功的实用案头书。也是企业主管导正部属的有效工具。