年轻的你，你该担心的是失业，而不是失恋或失婚

今天一大早收到收到了大熊的信息，和我说她婚宴的时间地点。顺便聊了两句，问她最近宝宝怎么样，年初怀孕的，她说上个月简直就是经历了一场生死较量。肚子里的胎儿有先兆流产的可能，医生让她卧床保胎一个月，提心吊胆整整一个月。结果也是好的，胎儿保住了，但是工作丢了。

我问她怎么会弄成这个样子？

她说：那段时间工作不是很顺利，情绪起伏很大，加上工作压力造成的。

“那么拼命干嘛，怀孕一定要多休息的。”

“我知道要休息，可是我不想因为生孩子导致和这个社会脱节，我不想像小鱼一样，每天只是围着老公孩子还有做不完的家务转一辈子。”

是啊！现在很多女人和熊一样不想因为结婚生子从而放弃自己多年打拼的事业。有些人选择晚婚或者不生，也有像大熊一样两者都要。工作总能逼出你潜在的潜力！

在职场，能为你撑腰的永远都是自身能力以及价值

你有价值，能为公司带来利润，我会留着；

你没价值，那么请体面的离开。

这个世界残酷无比，没什么娇可撒，没什么赖可耍。

如果想玩下去，那就先去适应它的规则，老老实实的创造价值。

企业并不是会因为没有你一个人而无法运作下去，你走了，后面会不断的有人想要来代替你。

今年我24岁，看似很年轻。身边的朋友也都出在这个年龄层。

有一小部分的朋友都在努力去奋斗，但是我发现，更多的同龄人，还在“你爱不爱我”、“他会不会背叛我”“他今天都没有打电话找我”“昨天晚上都没和人家说晚安”“过年同学聚会去不去”“对象昨天说的那句话身什么意思”等小心思中消耗光阴和注意力。总有人说这就是谈恋爱的年纪呀！

很少有人真正意识到，大环境已经如此严酷了。

你以为二十几岁的你正年轻，有那个资本去消耗，但却从来没想过，在企业家的眼中，你已经被打上“能力不足、潜力价值小的可怜”的冰冷的标签。

记得前段时间看过一篇这样的文章，内容透露某公司正开始集中清退34岁以上的员工，研发部门则开始集中清退40岁以上的老员工。也就是说又有一部分人在面临着失业。

该消息流露出来后，在行业圈里，很多猎头纷纷表示：我们不猎40+的人。

因为这个年龄段的人，身体素质瞎换，缺乏激情，创新能力大大衰弱，时间与注意力，也被家庭消耗不少，精力难以应对高强高压的竞争环境。

清退不作为的人，吸收新鲜的血液，不断的创新，这是所有的公司都秉承的理念。

如此一来，很多人面临的就是失业。

请问谁会花钱聘请贡献不大的人？除了关系户，少有人会有这样的好运气。

于是，那种整天想着享乐的人们，就会迎来真正的失业危机。

如果你毫无感知，整天想着的还是生活中的琐事，依然保持得过且过的心态去对待工作以及时间，我只能说：你怎么对待时间的，将来时间也会怎么对待你。在科技发达的时代，最先不稳定的，就是工作，但如果你不断的提升自己各方面的能力，将来最稳定一定是工作。

在大学时期，一位老师在课堂上说：将来智能机器人将导致50%人失业，

最先淘汰的人是什么人？

是那些在工作上每天从事机械的、重复性的、日复一日毫无创新的人。

当危机来临是，你只有迎上去，深度学习，熟悉各种技能，想别人所想不到的，会别人不会的，不断的去创造新的价值，而不是整天怨天尤人，封闭在自己臆想的爱恨情愁与个人吃喝玩乐之中，不去跟上时代的步伐。

年轻的你，该努力的是事业，该担心的是失业，而不是失恋或者失婚！

不要在你最好的年纪，选择安逸！