企业范文
企业爱岗敬业演讲稿
企业爱岗敬业演讲稿我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！”
感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。
企业墙上宣传标语
1、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
2、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离
3、在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。
4、基本技能要掌握，专业技能要求精。
5、今天不自律，明天不自由。
6、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
7、努力做了，得和失都很精彩。
8、没有危机感，就是最大的危机。
9、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
10、每天都要做最好的自己。
11、用力做只是合格，用心做才能优秀。
12、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
13、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
14、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
15、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
16、如果不换位思考，那么就思考换位。
17、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。
18、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
19、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
企业文化走廊布置标语
1、对刘翔来说，没有110米栏这个目标检验他，谁知道他是世界第一还是第二。
2、用眼光羡慕他人拥有的“美丽景观”，用汗水打造自己美丽的“湖光山色”。
3、放松管理犹如病毒，它会感染、传播，最终使整个企业瘫痪。除了事后杀毒外，最好的办法莫过于建立防火墙，最大可能地堵塞漏洞。
4、受到挫折而鼓励你时，是“失败是成功之母”；取得成绩而告诫你时，是“成功是失败之母”。
5、提高工作效率，如同工艺合成有不同的方法，聪明者是找出最佳的合成路线。
6、消费是销量之根，产品是销量之源，渠道是销量之路，勤奋是销量之力；
7、画句号有两方面的涵义：一是在成功的时候划句号。说明成绩已经过去，今天新的开始；二是在不成功的时候划句号。说明失败已经终结，成功即将开始。
8、注重个人形象，如同网页设计制作引人注目。访问者对网站的第一印象是设计，而后是内容。
9、创造自己的工作价值和被提拔的特质，相信老板终会在晋升名单中记下你的名字。
10、做一个靠能力而追求级别的员工，做一个靠能力而不追求级别的企业。
11、做事与风险并存，事实上最大的风险是什麽风险也不承担。
企业文化标语大全
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
企业安全生产演讲稿
企业安全生产演讲稿请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！
凡事都应遵循法规、准则，安全也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。
安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。
最近，一直在很费心思的琢磨：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实；如何创新安全管理机制：如何做到结合实际，如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些问题的目的很明确，就是为了安全。一切为了安全。
纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。
既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任；遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。
企业违规用电检讨书
1违章用电检讨书
尊敬的宿舍管理科老师：
很抱歉，我们寝室在过去一段时间内曾经使用过一次电饭锅，我们对此感到无比的后悔和深深的歉意！
虽然我们当时也是迫不得已，假期食堂的饭实在难以下咽，不得不从别的寝室借了一个电饭锅。但是毕竟属于违章行为，我们保证以后再也不用了。很长时间以来，我们在食堂饭菜昂贵难吃的情况下，发现饭吃七分饱也很好，省钱又减肥对身体还有好处。实在馋了，外面也不是没有小吃铺。虽然受点苦，但是这跟红军爬雪山过草地比起来，能算得了什么！
今后，我们一定要本着吃苦耐劳的精神，以学校的规章制度为准则来约束自己的行为。我们保证，这种违章用电的现象再也不会在我们寝室出现！
2违章用电检讨书
宿管的阿姨，你们好，这是一张检讨。
我本人在宿舍使用大功率烧水壶烧水喝茶，违反了学校关于宿舍安全用电的管理条例，后果非常严重，如果不小心，真不知道会发生什么事情，如果真发什么了什么事情，后果真是不堪设想，所以我怎么想也想不出会发生什么。
最新企业标语
1、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
2、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
3、零距——关爱，温暖，更靠近
4、成功决不容易，还要加倍努力
5、共建美好家园，同创文明宿舍
6、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
7、每天进一步，踏上成功路
8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
9、一等二看三落空，一想二干三成功
10、技术是基础，管理是动力
11、立足新起点，开创新局面
12、以爱为翅，共展人生风采
13、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
14、干干净净宿舍，清清幽幽人生
15、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
16、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
17、心态正，事业成，不成也成
18、事不三思总有败，人能百忍自无忧
19、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
20、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
21、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
22、靠近同事，贴近心灵
干部帮扶企业心得体会
1干部下乡帮扶心得体会
作为XXX局的成员，我带着组织的重托和群众的企盼走进XXX村，深入开展干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力。还好，在有丰富农村工作经验的领导的指示下，以及与其他兄弟工作组的沟通，我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质，以下是我对这次活动的心得体会。
作为干部下乡，我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等“一阵风”的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线；要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层，更要全心融入基层，要把心沉到底层，沉到包靠乡村的实际困难上，沉到帮扶民众身上；不要三天两头的往城里跑，不要隔三差五的往家里蹿；要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。“世上无难事，只怕有心人”，不管所包靠乡村有多大的难题，只要把心用在这里，就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家，以基层民众为亲，抱着“不解决问题就不回城”的决心和“官民同心，其利可断金”的信心，不畏艰辛、不畏困难，用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。
企业管理培训心得体会
1企业管理培训心得体会
现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是现在还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不停地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才能更进一步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了厦门同博企业管理咨询有限公司对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的学习过程，我学到了很多在人力资源管理、企业文化及财务管理方面的相关知识。我感觉到了充实，可以说我很好的完成这次学习任务。
对此次培训，我总结如下：
一、在人力资源管理方面为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门配置合适的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等。
1、员工培训
为使员工更好的适应企业的发展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进行培训以补充专业知识，发展员工能力，转变观念以及交流信息等
2、人员管理
人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展的必要过程企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。
3、绩效评估
普通企业员工入党申请书
在入党申请书中要表明自己有不被接受的思想准备、进一步努力的打算或者入党后的态度或决心等。以下是小编整理的普通企业员工入党申请书，欢迎查看。
普通企业员工入党申请书一
敬爱的党组织：
作为一名在国有企业工作多年的员工，长期受到周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在**集团工作的四年多，党内同志对我的帮助很大，使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了更加深刻和全面的认识，对加入中国共产党也有了殷切的期望。
对于前辈们来说，我们这一辈人是比较幸运的，在党旗阳光下出生成长，在改革春风中学习，工作，成家立业，拥有幸福的家庭和体面的工作，一切好像都是那么理所当然，顺理成章。但是，经过同志的帮助和自己的学习、思考，我知道我们今天所拥有的一切都是那么的来之不易，与中国共产党的领导是完全分不开学的。